Con el Euríbor y los tipos de interés del BCE todavía en niveles altos, las cuentas remuneradas siguen siendo en septiembre de 2026 una de las formas más sencillas de sacar rentabilidad al dinero que tienes parado en el banco, sin asumir riesgo y con liquidez total. El problema es que las ofertas cambian cada pocas semanas, muchas TAE «gancho» solo duran unos meses y algunas exigen domiciliar la nómina o mover cantidades mínimas. Esta guía compara las cuentas remuneradas más competitivas del mercado español ahora mismo y explica qué mirar antes de abrir una.
Qué es una cuenta remunerada y cómo funciona
Una cuenta remunerada es una cuenta de ahorro o corriente que paga un interés (TAE) sobre el saldo que mantienes en ella, normalmente con liquidez inmediata: puedes retirar el dinero cuando quieras, sin penalización ni plazo de permanencia. Se diferencia del depósito a plazo fijo en que no bloquea el capital, aunque a cambio suele ofrecer una TAE algo menor a igualdad de condiciones.
La mayoría de entidades aplican la TAE más alta solo durante un periodo promocional (normalmente entre 3 y 12 meses) y solo hasta un saldo máximo. Superado ese límite o ese plazo, la remuneración baja, a veces hasta el 0%. Por eso conviene mirar siempre la letra pequeña, no solo el porcentaje del titular.
Las cuentas remuneradas más competitivas en septiembre de 2026
Estos son los datos publicados por comparadores especializados a principios de septiembre de 2026. Las condiciones cambian con frecuencia, así que conviene verificarlas en la web de cada entidad antes de contratar.
| Entidad | TAE | Condiciones principales |
|---|---|---|
| Revolut | Hasta 3,51% | Promoción del 16 de junio al 16 de octubre de 2026; después baja según el plan (hasta 2,27% en Ultra) |
| Raisin | 3,10% | Solo los tres primeros meses, sin domiciliar nómina |
| Trade Republic | 3,04% | Sin condiciones, hasta 50.000 € de saldo |
| Openbank | 2,75% | Sin límite de saldo, oferta vigente hasta el 30 de septiembre de 2026 |
| Bankinter (Cuenta Nómina) | 5% | Solo el primer año y con nómina domiciliada |
| Bankinter (Cuenta Digital) | 2,5% | Hasta 100.000 €; oferta cierra el 14 de septiembre de 2026 |
| Sabadell | 2% | Saldo remunerado hasta 100.000 € |
| Abanca | 2% | Durante 12 meses, requiere domiciliar la nómina |
Cuentas sin nómina vs. cuentas con nómina
Las cuentas que no exigen domiciliar ingresos (Revolut, Raisin, Trade Republic, Openbank) son las más flexibles: puedes abrirlas solo para aparcar ahorro puntual. Las que piden nómina (Bankinter, Abanca) suelen ofrecer TAE más altas a cambio de vincularte más a la entidad, algo que solo compensa si de verdad vas a domiciliar tu salario ahí.
Nuestra lectura: qué cuenta compensa según tu situación
Una TAE más alta no siempre es la opción más rentable en euros reales. Si vas a mantener un saldo de 3.000 €, la diferencia entre un 3,5% y un 2,5% son unos 30 € al año antes de impuestos: relevante, pero no determinante frente a otros factores como la operativa de la app, si el banco tiene licencia europea o si ya usas esa entidad para otras cosas.
Para ahorro de emergencia (el llamado colchón financiero) priorizamos cuentas sin condiciones ni permanencia, aunque la TAE sea algo menor, porque lo esencial es poder disponer del dinero en cualquier momento. Para saldos que no vas a tocar en varios meses, comparar con un depósito a plazo fijo puede tener sentido: nuestra calculadora de cuenta remunerada vs. depósito a plazo fijo permite ver qué opción rinde más según tu horizonte temporal.
Fiscalidad: cuánto pagas por los intereses
Los intereses de una cuenta remunerada tributan en el IRPF como rendimientos del capital mobiliario, dentro de la base imponible del ahorro: 19% hasta 6.000 €, 21% entre 6.000 € y 50.000 €, 23% entre 50.000 € y 200.000 €, y 27% a partir de 200.000 €. El banco suele aplicar una retención a cuenta al pagar los intereses, que después se regulariza en la declaración de la renta.
Preguntas frecuentes
¿Es seguro el dinero en una cuenta remunerada?
Sí, siempre que la entidad tenga licencia bancaria y esté cubierta por un Fondo de Garantía de Depósitos, que protege hasta 100.000 € por titular y entidad. Conviene comprobar bajo qué jurisdicción está garantizada la entidad, especialmente en neobancos que operan en España con ficha bancaria de otro país europeo.
¿Puedo tener varias cuentas remuneradas a la vez?
Sí, no hay límite legal. De hecho, repartir el ahorro entre dos o tres cuentas con promociones vigentes es una estrategia habitual para maximizar la TAE media, aunque implica más gestión y más entidades que declarar.
¿Qué pasa cuando termina la TAE promocional?
La remuneración baja al tipo estándar de la entidad, que en muchos casos es 0% o cercano. Conviene revisar la cuenta cuando acabe el periodo promocional y decidir si merece la pena mover el saldo a otra oferta vigente.
Conclusión
En septiembre de 2026, con el Euríbor por encima del 3%, las cuentas remuneradas siguen ofreciendo una de las mejores relaciones entre rentabilidad, seguridad y liquidez para el ahorro a corto plazo. La clave no es perseguir la TAE más alta del ranking, sino elegir una oferta sin permanencia, con garantía de depósitos clara y que encaje con el saldo real que vas a mantener ahí.
Fuentes y referencias
- Raisin — comparativa de cuentas remuneradas, septiembre de 2026
- Kelisto — ranking de mejores cuentas remuneradas, septiembre de 2026
- Rankia — mejores cuentas remuneradas, septiembre de 2026
- El Economista — cuentas sin comisiones y remuneradas, septiembre de 2026
- Agencia Tributaria — tributación de rendimientos del capital mobiliario en el IRPF
Escrito por Daniel Sánchez Akhunova
Escribo en FinanciasYet sobre economía, finanzas personales y tecnología desde una perspectiva independiente, sin vinculación con bancos, gestoras ni entidades financieras. Me interesa explicar estos temas con claridad y sin tecnicismos innecesarios, y desarrollar herramientas y calculadoras que ayuden a tomar decisiones con datos propios en lugar de cifras genéricas. El contenido de este sitio tiene fines informativos y educativos, y no sustituye el asesoramiento financiero profesional personalizado.